社保局与劳动局是一个单位吗？

社保局和劳动局并不是同一个单位，但在机构改革之后，它们在很多地方已经进行了整合。

在过去，劳动局主要负责劳动就业、劳动工资、劳动安全卫生、劳动争议仲裁等与劳动相关的事务。比如，当劳动者与用人单位发生劳动纠纷，像拖欠工资、不签订劳动合同等问题时，就可以找劳动局来解决。而社保局主要负责社会保险的相关工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保登记、费用征缴、待遇支付等。例如，我们缴纳社保费用、领取养老金、报销医疗费用等，都是和社保局打交道。

后来，为了提高行政效率、优化资源配置，很多地方将劳动局和社保局进行了合并，组建了人力资源和社会保障局。这个新的部门整合了原来劳动局和社保局的职能，既负责劳动就业、劳动权益保障等工作，也负责社会保险的管理和服务。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，人力资源和社会保障局依据这些法律来履行其职责。其中，《中华人民共和国劳动法》保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为；《中华人民共和国社会保险法》则对社会保险制度进行了全面的规定，确保公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以，虽然现在很多地方没有单独的劳动局和社保局，但人力资源和社会保障局依然按照相关法律规定，履行着原来两个部门的各项职能。