劳动局是人力资源社会保障局吗？

劳动局和人力资源社会保障局既有联系又有区别。

在过去，劳动局是独立的政府部门，主要负责劳动就业、劳动工资、劳动保护、劳动安全卫生、职业培训等与劳动相关的事务。它的工作重点聚焦于劳动者和用人单位之间的关系，保障劳动者的合法权益，促进就业和劳动关系的稳定。

而人力资源社会保障局是在机构改革之后出现的。它整合了原来的劳动局以及人事局等相关部门的职能。人事局主要负责人事管理、人才流动、职称评定等人事方面的工作。整合后的人力资源社会保障局职能更加广泛，不仅涵盖了原来劳动局关于劳动就业、劳动权益保障等方面的职能，还增加了人事管理、社会保障等内容。社会保障方面包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险的管理和经办工作。

从法律依据来看，我国《劳动法》《劳动合同法》等劳动相关法律是原来劳动局履行职责的重要依据，现在也是人力资源社会保障局在劳动就业和权益保障方面的工作依据。而在社会保障领域，有《社会保险法》等法律规范人力资源社会保障局在社会保险管理等方面的工作。

所以，简单来说，现在一般不再单独设立劳动局，它的职能大多被整合进了人力资源社会保障局。人力资源社会保障局是一个职能更综合的政府部门。