根据劳动法，试用期内辞职可不可以当天结清工资？
试用期内辞职，工资不一定能当天结清。从法律规定来看，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这表明从原则上，劳动者可以要求离职当日结清劳动报酬。
然而在实际操作中，通常会出现不同的情况。如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，一般会按照公司正常的工资结算流程，在公司的工资发放日结清工资，只要用人单位在合理时间内，比如三天之内结清劳动者工资，就是合法的。这是因为虽然法律规定应同时结清，但并没有强制规定必须当时结清。
如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，出于对劳动者权益的保护，通常会要求用人单位在离职当天结清工资。因为在这种情况下，劳动者的权益更需要得到及时的保障，避免出现用人单位拖欠工资等损害劳动者利益的情况。
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