有嫖娼记录还能去银行工作吗？

从法律层面来看，有嫖娼记录是否能去银行工作需要从不同角度来分析。

首先，嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这表明嫖娼是一种违反治安管理的违法行为。

而关于能否进入银行工作，法律并没有直接禁止有嫖娼记录的人进入银行工作。银行作为一个企业，在招聘员工时通常会有自己的一套招聘标准和流程。一般来说，银行在招聘过程中可能会对应聘者进行背景调查，目的是了解应聘者的信用状况、违法犯罪记录等情况。

虽然嫖娼记录本身不属于刑事犯罪记录，但银行可能会基于自身的企业文化、行业要求以及社会形象等多方面因素考虑，认为这种行为不符合其招聘要求。比如银行可能会认为员工应该具备良好的道德品质和行为规范，而嫖娼行为可能被视为违反道德规范的行为，从而拒绝录用有此类记录的应聘者。

不过，不同银行的具体政策可能存在差异。一些银行可能对这方面要求较为严格，而另一些银行可能会综合考虑应聘者的其他方面表现，如专业技能、工作经验等。如果应聘者在其他方面表现出色，且能够证明自己已经认识到错误并改正，银行也有可能会给予机会。