离职后异地就业公积金是否可以提取？

公积金，简单来说就是单位和职工共同缴存的一种长期住房储金，它能在职工买房、租房等住房相关方面提供一定的资金支持。对于离职后异地就业公积金能否提取这一问题，答案是通常是可以的，但要符合相关规定。

依据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。其中虽然没有直接提及离职后异地就业这种情况，但各地公积金管理中心一般把这种情况视为“与单位终止劳动关系且不在本地就业”，允许提取公积金。

不过，不同地区的公积金提取政策会有所差异。比如有些地方要求职工离职后账户封存一定时间，像半年，之后才可以申请提取；有些地方则需要提供异地工作的相关证明材料，例如异地劳动合同等。所以，当你离职后去异地就业想要提取公积金时，要先了解当地公积金管理中心的具体政策和要求，按照规定准备好相关材料，如身份证、离职证明、公积金联名卡等，然后前往公积金管理中心办理提取手续。