工伤赔偿完才能上班吗？

工伤赔偿和上班之间并没有必然的先后顺序，身体恢复且满足工作条件时即可上班，不一定非要等赔偿完成。

从法律角度来看，《工伤保险条例》等相关规定，旨在保障劳动者在遭受工伤后的合法权益。工伤赔偿是对劳动者因工伤导致的损失进行弥补，包括医疗费用、伤残补助金等。而劳动者是否能够上班，主要取决于其身体恢复状况和用人单位的工作安排。

如果劳动者身体已经恢复，能够胜任工作，并且用人单位也同意其回来上班，那么劳动者可以在赔偿未完成的情况下回到工作岗位。在这种情况下，劳动者继续履行与用人单位的劳动合同，享受相应的工资和福利待遇。同时，工伤赔偿的程序也会继续进行，不受上班的影响。

相反，如果劳动者身体还未完全恢复，无法正常工作，即使赔偿已经完成，也不适合立即上班。用人单位有责任根据医生的建议，合理安排劳动者的休息和康复时间。此外，有些工伤可能会导致劳动者部分或者全部丧失劳动能力，这种情况下，劳动者可能需要根据伤残等级享受相应的工伤待遇，可能无法再回到原来的工作岗位。