立案侦查期间可以上班吗？

在立案侦查期间是否能上班，需要分不同情况来看。

首先，要理解立案侦查的概念。立案侦查是指公安机关、人民检察院等司法机关接到报案、控告、举报等材料后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任时，决定将其作为刑事案件进行侦查的一种诉讼活动。在这个阶段，只是对犯罪嫌疑进行调查，犯罪嫌疑人的身份还只是涉嫌犯罪，并没有经过法院的审判定罪。

从法律规定上来说，《中华人民共和国刑事诉讼法》保障公民的合法权益。一般情况下，如果犯罪嫌疑人没有被采取限制人身自由的强制措施，比如没有被拘留、逮捕，那么是可以正常上班的。因为在法院判决有罪之前，任何人都被视为无罪，他们的工作权利等合法权益应该受到保护。例如，一些经济犯罪案件中，犯罪嫌疑人在立案侦查初期，可能只是被要求配合调查，在这种情况下，他们完全可以继续正常工作。

然而，如果犯罪嫌疑人被采取了限制人身自由的强制措施，像被拘留或者逮捕，那自然就无法上班了。因为人身自由受到限制，被关押在特定场所，客观上不具备上班的条件。此外，即使没有被限制人身自由，但如果其工作性质特殊，比如涉及国家机密等重要岗位，单位可能会根据实际情况暂停其工作，以避免对工作造成不利影响。

另外，还存在一种情况，如果犯罪嫌疑人的行为严重影响了单位的正常秩序或者声誉，单位也可能依据内部的规章制度对其作出相应的处理，比如暂时停职等。不过这种处理也需要遵循合法、合理、公平的原则。总之，立案侦查期间能否上班要根据具体情况和相关法律规定来确定。