工作证到底能不能被拍？

从法律角度来看，工作证能不能被拍需要分情况讨论。

首先，工作证是员工所在单位发放的，用于证明员工身份、工作岗位等信息的证件。工作证上通常包含了员工的姓名、照片、工号、部门等个人信息，这些信息属于个人隐私的一部分。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。所以，从保护个人隐私的角度出发，员工有权拒绝他人拍摄自己的工作证。

其次，如果是基于合法、正当的理由，比如公司内部出于管理需要，如安全检查、活动记录等，在告知员工目的和使用范围的情况下进行拍摄，一般是被允许的。因为员工在入职时，与公司之间存在一定的管理与被管理关系，在合理的范围内需要配合公司的管理行为。

另外，如果是执法机关等因执行公务需要拍摄工作证，这也是合法的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，执法人员在依法执行职务时，有权查验相关人员的证件，公民有义务配合。

总之，未经本人同意，他人随意拍摄工作证可能构成对个人隐私权的侵犯；但在合法、正当的情况下，拍摄工作证是被允许的。