工伤赔偿仲裁时效会中断吗？

工伤赔偿仲裁时效是可以中断的。

首先，要明白什么是仲裁时效中断。简单来说，就是在仲裁时效进行期间，因为发生了某些特定的事由，使得已经经过的时效期间归于无效，仲裁时效期间要重新开始计算。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而仲裁时效中断的情形主要有以下几种：一是当事人一方向对方当事人主张权利。比如说，受伤职工向用人单位明确提出要求其支付工伤赔偿费用，这时候时效就会中断；二是向有关部门请求权利救济。例如，职工向劳动监察部门投诉用人单位不支付工伤赔偿，或者向劳动争议调解组织申请调解等，都属于这种情况；三是对方当事人同意履行义务。比如用人单位答应支付工伤赔偿，这种情况下仲裁时效也会中断。

当中断事由发生后，从中断时起，仲裁时效期间就重新计算了。这意味着之前已经过去的时效期间不再计算，而是从新的时间开始重新计算一年的仲裁时效。另外，需要注意的是，还有仲裁时效中止的情况。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。