工伤赔偿仲裁时效会中断吗?
我在工作中受伤了,申请工伤赔偿进行仲裁,但担心时效问题。我想知道具体在哪些情况下工伤赔偿仲裁时效会中断,中断后又该如何计算时效,希望能得到专业的解答。
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工伤赔偿仲裁时效是可以中断的。 首先,要明白什么是仲裁时效中断。简单来说,就是在仲裁时效进行期间,因为发生了某些特定的事由,使得已经经过的时效期间归于无效,仲裁时效期间要重新开始计算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而仲裁时效中断的情形主要有以下几种:一是当事人一方向对方当事人主张权利。比如说,受伤职工向用人单位明确提出要求其支付工伤赔偿费用,这时候时效就会中断;二是向有关部门请求权利救济。例如,职工向劳动监察部门投诉用人单位不支付工伤赔偿,或者向劳动争议调解组织申请调解等,都属于这种情况;三是对方当事人同意履行义务。比如用人单位答应支付工伤赔偿,这种情况下仲裁时效也会中断。 当中断事由发生后,从中断时起,仲裁时效期间就重新计算了。这意味着之前已经过去的时效期间不再计算,而是从新的时间开始重新计算一年的仲裁时效。另外,需要注意的是,还有仲裁时效中止的情况。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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