工伤认定6个月了还能不能推翻？

工伤认定作出超过6个月后，想要推翻是比较困难的，但在某些特定情况下仍有可能实现。

首先，从法律规定来看，依据《工伤认定办法》第二十三条，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

具体来说，存在两种常见的可推翻情形。一种是有新的证据出现，且该证据在之前认定时无法获取，同时这个新证据能够对认定结果产生实质性的影响。例如，后来发现了新的医疗诊断证明，表明工伤职工的伤情与之前认定时依据的伤情有所不同，这种情况下可以申请重新认定或者通过复议、诉讼等途径来争取推翻原认定结果。

另一种情形是，若有证据证明原认定程序存在严重违法的情况，比如认定过程中存在应当回避的人员没有回避、认定机构没有按照法定程序进行调查核实等，也可以要求重新进行认定。

不过，工伤鉴定结论被推翻的可能性大小还会受到多种因素的影响，例如工伤职工的实际伤势严重程度、鉴定机构的技术水平以及鉴定专家组的深入探讨情况等。