2024年工伤赔偿金和失业金能并存吗？

在2024年，工伤赔偿金和失业金通常是可以并存的。下面我们分别来理解这两个概念。

工伤赔偿金是职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经过工伤认定后，依法从工伤保险基金和用人单位获得的赔偿。它是对职工因工伤而遭受的身体伤害、经济损失等进行的补偿。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可按照不同的伤残等级，享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿待遇。

失业金则是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

这两者的设立目的和适用条件不同，工伤赔偿金是针对工伤事故给予的赔偿，而失业金是为失业人员提供的生活保障。一般情况下，工伤职工同时符合领取失业金的条件时，并不影响其领取工伤赔偿金。例如，一名职工在工作中受伤获得工伤赔偿后，因企业破产等非本人意愿的原因失业，只要满足失业金领取条件，就可以申领失业金。

不过，具体情况可能因地区政策的差异而有所不同。有些地方可能存在特殊规定或操作细则，所以在实际申请时，建议向当地的社保部门或相关机构进行详细咨询，以确保准确了解当地的政策和申请流程。