工伤单位能否被强制赔偿？

在工伤赔偿问题上，职工是有权申请强制赔偿的。

首先，解释一下相关概念。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。工伤保险待遇则是职工因工伤应享受的各项补偿和保障。

依据《工伤保险条例》规定，工伤员工有权利向用人单位提交工伤认定及工伤保险待遇申请。用人单位应在事故发生后的第30日起，向所在统筹区域的社会保险经办机构进行工伤认定的申报；工伤认定生效后的第30个工作日内，要向社会保险经办机构递交工伤保险待遇的申请。

如果用人单位未能自动遵照法院裁定的生效法律文书进行赔偿，根据相关法律规定，员工需在法定的1年内向法院提交强制执行申请。例如，职工小王工伤后，单位拒绝按裁定赔偿，小王就可在规定时间内向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。

总之，工伤赔偿在符合法定条件下是可以强制执行的，这是保障工伤职工合法权益的重要法律措施。