工伤单位能否被强制赔偿?
我在工作中受伤了,单位却一直拖着不赔偿,我生活都成问题了。我就想知道这种情况下能不能强制单位赔偿,具体要怎么做,有哪些流程和要求呢?
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在工伤赔偿问题上,职工是有权申请强制赔偿的。 首先,解释一下相关概念。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。工伤保险待遇则是职工因工伤应享受的各项补偿和保障。 依据《工伤保险条例》规定,工伤员工有权利向用人单位提交工伤认定及工伤保险待遇申请。用人单位应在事故发生后的第30日起,向所在统筹区域的社会保险经办机构进行工伤认定的申报;工伤认定生效后的第30个工作日内,要向社会保险经办机构递交工伤保险待遇的申请。 如果用人单位未能自动遵照法院裁定的生效法律文书进行赔偿,根据相关法律规定,员工需在法定的1年内向法院提交强制执行申请。例如,职工小王工伤后,单位拒绝按裁定赔偿,小王就可在规定时间内向法院申请强制执行,以维护自己的合法权益。 总之,工伤赔偿在符合法定条件下是可以强制执行的,这是保障工伤职工合法权益的重要法律措施。

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