question-icon 工伤期间能不能做临时工?

我受了工伤,目前还在工伤期间,生活开销比较大,想找个临时工做增加点收入。但又担心这样做会违反什么法律规定,影响我的工伤权益。所以想问问,工伤期间到底能不能做临时工呢?
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  • #工伤临时工
answer-icon 共1位律师解答

工伤期间能否做临时工,这是一个很多工伤职工关心的问题,下面从法律角度来为您详细分析。 首先,我们要明白工伤的定义。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等情形,应当认定为工伤。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 从法律规定本身来看,并没有明确禁止工伤职工在工伤期间做临时工。然而,这里存在一些需要考虑的方面。一方面,工伤职工身体处于恢复阶段,做临时工可能会因为过度劳累等原因影响身体恢复,不利于后续的治疗和康复。而且如果在做临时工过程中再次受伤,可能会使伤情更加复杂,也会给工伤认定和赔偿带来新的问题。 另一方面,从用人单位的角度看,如果工伤职工在工伤期间去做临时工,用人单位可能会认为职工没有全身心投入工伤恢复,甚至可能会质疑职工的工伤情况是否真的严重到需要停工留薪。并且,如果临时工工作与工伤恢复所需的休息调养相冲突,用人单位可能会对工伤职工的工资福利待遇等产生异议。 如果工伤职工想要做临时工,建议先与用人单位进行沟通。告知用人单位自己的想法和实际情况,看用人单位的态度。同时,要充分考虑自己的身体状况,确保做临时工不会影响工伤的恢复和后续的治疗。此外,如果在临时工工作过程中出现任何与工伤相关的问题,要及时与相关部门沟通,保障自己的合法权益。总之,工伤期间做临时工虽然法律未禁止,但要综合多方面因素谨慎考虑。

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