从公司社保变成灵活就业社保，年限会累计计算吗？

从公司社保转变为灵活就业社保后，社保年限是可以累计计算的。这其中涉及到基本养老保险和基本医疗保险两个主要险种，下面为您分别介绍。

对于基本养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，也就是说，不管您是在公司缴纳社保，还是以灵活就业人员身份缴纳社保，只要都是参加的基本养老保险，缴费年限都可以累计相加。比如您在公司交了5年社保，后来以灵活就业人员身份又交了10年，那么累计缴费年限就是15年，达到法定退休年龄后就满足了领取养老金的缴费年限条件。

再看基本医疗保险，《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。不同地区对于医保累计缴费年限的规定可能有所不同，一般来说，男性累计缴费年限需达到25 - 30年，女性需达到20 - 25年。同样，从公司社保转为灵活就业社保后，医保的缴费年限也是累计计算的。这样在达到法定退休年龄且满足当地规定的累计缴费年限后，就可以享受退休后的医保待遇。

总之，无论是养老保险还是医疗保险，从公司社保变为灵活就业社保，缴费年限都是可以累计计算的，这保障了参保人员社保权益的连续性。