灵活就业转职工社保是否算到累计年限？

在我国，灵活就业人员缴纳的社保转为职工社保后，是算到累计年限里的。

首先，我们来理解几个基本概念。灵活就业社保是指没有固定工作单位的人员，以个人身份参加的社会保险，一般包含养老保险和医疗保险。职工社保则是用人单位为在职员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。累计年限通俗来讲，就是你参加社保的总时长，这个时长对于养老金的领取、医保的待遇等方面都有重要影响。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，并没有区分是灵活就业人员身份缴费还是职工身份缴费。也就是说，无论是以灵活就业人员身份缴纳的社保，还是以职工身份缴纳的社保，只要都是基本养老保险，其缴费年限是可以合并计算的。

对于医疗保险，很多地方的政策也是同样的原则。例如一些地区规定，参保人员在不同类型基本医疗保险制度间转换参保关系，其参加职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险的缴费年限可以相互认可、累计计算。

所以，当你从灵活就业人员转为职工后，之前缴纳的灵活就业社保年限是会计入累计年限的。不过，在办理转接手续时，你需要按照当地社保部门的要求，提供相关资料，完成社保关系的转移接续，以确保缴费年限能够准确累计。