灵活就业人员缴纳的社保能累计到职工社保里吗？

灵活就业人员缴纳的社保通常是可以累计到职工社保里的。我们先来理解几个概念。灵活就业人员社保，是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策，一般包含养老保险和医疗保险。职工社保则是用人单位为在职员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，并没有区分是灵活就业人员身份缴纳的，还是职工身份缴纳的。这意味着两种身份缴纳的养老保险是可以累计计算缴费年限的。

在医疗保险方面，很多地区也支持灵活就业人员医保缴费年限与职工医保缴费年限累计计算。当职工从灵活就业人员身份转变为单位在职员工身份时，只需要办理社保关系的转移接续手续，就能将之前灵活就业期间缴纳的社保和现在单位缴纳的职工社保进行合并累计。具体的办理流程，通常是需要携带本人身份证、社保卡等相关材料，到当地社保经办机构办理。

总之，从法律规定和实际操作来看，灵活就业人员缴纳的社保能够累计到职工社保里，这对于保障个人的社保权益，特别是退休后的养老和医疗待遇有着重要意义。