question-icon 社保交了十几年后改成灵活就业有什么影响?

我之前在单位上班,社保已经交了十几年了。现在打算辞职自己干,改成灵活就业人员身份交社保。我就想知道这一改之后,对我以后的养老金领取、医保待遇这些方面会有啥影响不?心里有点没底,想了解清楚。
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  • #社保变更
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社保交了十几年后改成灵活就业,在多个方面会产生影响,下面为您详细分析。 首先是养老保险方面。无论您是以单位职工身份参保,还是以灵活就业人员身份参保,都是在基本养老保险的体系内。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老金。改成灵活就业后,只要您继续缴纳养老保险,缴费年限是可以累计计算的。不过,单位职工参保时,单位会承担一部分缴费比例,而灵活就业人员需要自己承担全部缴费,缴费基数和缴费金额的选择会影响养老金待遇。一般来说,缴费基数越高、缴费年限越长,养老金待遇就越高。 其次是医疗保险方面。灵活就业人员参加职工基本医疗保险,与单位职工参保在享受医保待遇上基本是相同的,比如住院报销、门诊统筹等。依据《社会保险法》第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。但灵活就业人员缴纳医保时,可能在缴费比例和缴费方式上与单位职工有所不同。 另外,生育保险、工伤保险和失业保险方面。以灵活就业人员身份参保,通常是不缴纳生育保险和工伤保险的。对于失业保险,如果之前在单位缴纳失业保险满足一定条件,失业时可以领取失业保险金,但改成灵活就业后,就不能再继续缴纳失业保险,也就无法享受相应的失业保险待遇了。 总体而言,社保交了十几年后改成灵活就业,在养老保险和医疗保险的累计权益上是有保障的,但在缴费责任和部分保险待遇享受上会有所变化。您需要综合考虑自身的经济状况和保障需求,合理规划社保缴纳方式。

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