question-icon 职工社保转灵活就业社保会吃亏吗?

我之前工作单位给交职工社保,现在打算离职自己干,想把社保转为灵活就业社保。但我有点担心,不知道这样转会不会吃亏,想了解下在保障待遇、缴费金额等方面会有什么变化,值不值得转。
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  • #社保转移
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职工社保转灵活就业社保是否吃亏,需要从多个方面来分析。 首先,我们来了解一下这两种社保的基本概念。职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人员,以个人身份缴纳的社保,一般只包含养老保险和医疗保险。 从缴费方面来看,职工社保由单位和个人共同承担费用,单位缴纳大部分,个人缴纳小部分。以养老保险为例,单位缴费比例通常为16%,个人缴费比例为8%。而灵活就业人员需要自己承担全部的缴费金额,缴费比例一般为20%。所以从缴费金额上看,转成灵活就业社保后,个人的缴费压力会增大。 在养老金待遇方面,根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。无论是职工社保还是灵活就业社保,养老金的计算方式是一样的。只要缴费基数、缴费年限等因素相同,退休后领取的养老金待遇也相同。所以在养老金待遇上,转成灵活就业社保并不会吃亏。 医疗保险方面,职工医保和灵活就业人员医保在报销比例和报销范围上可能会存在一些差异,但具体情况因地区而异。一般来说,职工医保的报销比例会相对高一些。而且职工医保达到一定的缴费年限后,退休后可以享受终身医保待遇。而灵活就业人员医保也有相应的保障,但可能在缴费年限和报销政策上有所不同。 综上所述,职工社保转灵活就业社保是否吃亏不能一概而论。如果个人经济条件允许,且希望在退休后能有稳定的养老和医疗保障,即使缴费压力增大,转为灵活就业社保也是一种可行的选择。但如果经济条件不允许,可能就需要谨慎考虑。

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