question-icon 职工过失犯罪能否退休?

我是一名职工,之前因为过失犯罪被处理了。现在到了退休年龄,不知道自己这种有过失犯罪记录的情况还能不能正常办理退休,心里一直很忐忑,想了解下相关的法律规定。
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  • #过失犯罪退休
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职工过失犯罪后能否退休是很多人关心的问题,下面从不同方面为您进行分析。 首先,我们需要明确退休的一般条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。也就是说,正常情况下,只要满足这些年龄和工龄等条件,就可以申请退休。 接下来看过失犯罪对退休的影响。过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的犯罪行为。与故意犯罪不同,过失犯罪的主观恶性相对较小。在法律规定中,并没有明确禁止有过失犯罪记录的职工办理退休。只要该职工符合上述正常退休的条件,就不影响其退休权益。 不过,在实际操作中,如果职工在服刑期间达到退休年龄,根据相关规定,服刑期间是不能办理退休手续并享受养老金待遇的。待服刑期满后,若符合退休条件,可以办理退休手续并从期满后开始领取养老金。如果是在退休后因过失犯罪被判刑,在服刑期间养老金会暂停发放,服刑期满后可以继续按原来的标准领取养老金。 总之,职工过失犯罪本身并不直接导致不能退休,关键还是要看是否满足法定的退休条件。在遇到具体问题时,建议咨询当地的社保部门,以获取准确的信息和指导。

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