职工是否可以向厂里申请大病救助？

职工能否向厂里申请大病救助，需要分情况来看。首先，我们要明白大病救助的概念。大病救助通常是指在基本医疗保障的基础上，对患有重大疾病的患者给予的额外经济救助，以减轻他们的医疗负担。

从法律层面来讲，目前并没有强制性的法律规定企业必须为职工提供大病救助。不过，一些相关的法律政策保障了职工的基本权益。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里面的社会保险就包括了基本医疗保险，它能在一定程度上缓解职工因病产生的医疗费用压力。

如果企业内部有自己的福利制度，其中包含了大病救助这一项，那么职工是可以依据企业的相关规定向厂里申请大病救助的。企业自行设立的大病救助制度，是企业给予职工的一种福利，企业会根据自身的经济状况和规定来确定救助的范围、标准和申请流程等。

另外，如果职工所患疾病符合当地政府部门组织实施的大病救助条件，职工可以通过相关政府渠道申请救助，而不是向厂里申请。这种政府主导的大病救助，是为了帮助那些经济困难的大病患者，一般会有明确的申请条件和审核程序。

所以，职工能否向厂里申请大病救助，关键在于企业是否有相关的福利制度。如果有，职工可以按照制度要求提出申请；如果没有，职工可以寻求政府部门的大病救助政策支持。