专项集体合同是否可以变更？

我所在的单位已经签了集体合同，最近单位说就不用再签劳动合同了。我心里有点没底，不太清楚这种说法对不对。想了解下集体合同和劳动合同到底是什么关系，有集体合同是不是真的就不用签劳动合同了。

我们公司之前签订了专项集体合同，现在因为一些业务调整和实际情况的变化，双方就合同是否能协商解除产生了分歧。想知道具体在法律上是怎么规定的，协商解除需要满足哪些条件和遵循什么程序。

我所在的公司最近在进行集体协商，我不太清楚协商出来的结果具体有什么样的效力。比如对没参与协商的员工是否有效，以及在法律层面上是怎么规定的，希望能得到详细的解答。

公司最近因为业务调整，要给部分员工调岗。有些员工担心调岗后权益受影响，想知道这种情况下是不是必须得重新签合同，还是说原合同继续有效就行，希望能了解清楚相关规定。

我在公司上班，签了劳动合同。最近发现公司在没跟我商量的情况下，擅自改了合同里的一些内容，像工作时间、薪酬计算方式啥的都变了。我就想知道公司这样做到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司最近因为业务调整，要对部分员工进行调岗降薪。我就担心这会不会影响到我原来签的劳动合同，是不是得重新签一份合同呢？我想了解下这方面具体的法律规定，看看公司这么做是否合法合规。

我在找工作时，发现有些公司除了和员工签劳动合同，还会签集体合同。我不太明白这两者到底有啥不一样，比如在保障权益方面是不是有不同侧重点，签订的流程是不是也不一样。希望能详细了解下它们具体的区别。

我在公司上班，最近听说公司可能会有一些变动，涉及到劳动合同变更。我不太清楚这对我会有哪些具体影响，比如工作内容、薪资待遇等方面会不会改变，还有公司主体变更的话又会怎样。希望能了解清楚相关情况，保障自己的权益。

我所在的公司最近因为业务调整，要给我调岗降薪。我不太清楚这种情况下，公司是不是需要和我重新签订劳动合同。我担心不重新签会影响到我后续的权益，所以想了解下具体是怎么规定的。

我们公司和员工在集体合同履行方面出现了分歧，大家商量了很久也没能解决。现在想知道这种集体劳动争议的情况能不能通过仲裁来解决，具体该怎么操作呢？

我所在的公司最近想变更劳动合同的一些内容，和公司协商后，公司提出口头同意变更就行。但我心里有点没底，担心这样的口头变更以后会出问题。所以想了解下，变更劳动合同能不能仅通过双方口头同意的方式来进行？

我在研究劳动相关合同时，发现集体合同和劳动合同好像不太一样，但具体又说不清楚。比如在签订主体、内容规定这些方面，不太明确二者的差异。想了解下它们具体在哪些方面不同，好让我能清楚区分。

我和公司签了劳动合同，现在公司想调整我的工资，我不太清楚这样合不合理。劳动合同里工资条款到底能不能改？在什么情况下可以改？需要走哪些程序呢？希望能得到专业的解答。

我在公司上班，签了劳动合同，但最近遇到了一些事儿，感觉合同可能没法继续履行了。我想知道具体在哪些情况下，我或者公司能够合法地解除这份劳动合同，最好能详细讲讲相关规定。

我所在的公司最近提出要变更劳动合同，主要是变更工作岗位和工作时间等内容。我有点疑惑，这种劳动合同的变更到底能不能等同于续签呢？我想了解下二者在法律上的具体区别和相关规定。

我在公司签的是无固定期限劳动合同，现在公司因为业务调整，想对合同里的一些内容做更改，我不太清楚这种情况下能不能改。我想具体了解无固定期限劳动合同更改的相关规定以及需要注意的事项。

我在一家公司上班，签了劳动合同。最近公司想调整我的工作岗位和工作时间，但我觉得这和当初签的合同不一样。我想知道像这种合法有效的劳动合同，公司或者员工能不能想变就变呢？具体在哪些情况下可以变更呢？

公司和员工签订了集体合同，但在实际履行过程中，双方对一些条款的理解和执行出现了分歧，多次协商都没能解决。现在想知道这种情况下能不能通过仲裁来解决争议，具体的仲裁流程和要求又是怎样的。

我在公司工作，最近公司有些情况发生了变化，感觉原来签的劳动合同里有些条款不太合适了，不太清楚在什么情况下劳动合同能够变更，具体需要满足哪些条件，希望能得到专业的解答。

我们公司和员工因为集体合同的履行问题产生了分歧，大家尝试协商但没达成一致。现在想知道这种集体劳动争议是不是可以通过仲裁来解决，具体的流程和要求又是怎样的呢？