集体合同发生争议是否可以仲裁？
集体合同发生争议是可以仲裁的。
首先，需要解释一下什么是集体合同。集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。它对于维护劳动者的集体权益具有重要意义。
当因履行集体合同发生争议时，如果当事人协商解决不成，就可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这一规定出自《集体合同规定》以及《劳动法》第84条第2款。例如，若集体合同中约定了员工的加班补贴标准，但用人单位未按照该标准执行，双方协商无果后，员工一方就可以申请仲裁。
另外，若对仲裁裁决结果不服，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身权益。需要注意的是，申请仲裁时要准备好相关的证据材料，如集体合同文本、双方协商的记录、用人单位违反合同约定的相关证据等，以支持自己的仲裁请求。
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