服务员没签合同辞职是否可以立即走？
服务员没签合同辞职是否可以立即走，需要分情况来看。
首先，如果服务员与用人单位之间虽然没有签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系，并且服务员还在试用期内，那么根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，这种情况下不能立即走。
其次，如果用人单位存在一些违法行为，例如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，依据相关法律规定，服务员可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。
最后，若尚未签署劳动合同，属于不稳定期的劳动关系，员工有权随时终止该劳动关系，这种情况是可以立即走的。但需要注意的是，即使可以随时离职，劳动者也应当妥善办理工作交接等手续，避免给用人单位造成不必要的损失。
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