工伤、人身侵权、产品质量责任三种请求权竞合有哪些案例？

在法律实践中，工伤、人身侵权、产品质量责任三种请求权竞合的情况时有发生。下面我们先来了解一下这三种请求权的基本概念。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

人身侵权则是指行为人由于过错，或者在法律特别规定的场合无过错，违反法律规定的义务，以作为或不作为的方式，侵害他人人身权利，依法应当承担损害赔偿等法律后果的行为。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

产品质量责任是指因产品质量不符合国家的有关法规、质量标准以及合同规定的产品适用、安全和其他特性的要求，给用户造成损失后，由产品的生产者和经销者所承担的民事责任。《中华人民共和国产品质量法》第四十四条规定，因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用。

当这三种请求权竞合时，在实际案例中，处理方式会有所不同。例如，甲在工厂工作时，操作某品牌机器，因机器存在质量缺陷发生故障，导致甲受伤。这种情况下，甲既可以基于与工厂的劳动关系申请工伤认定，享受工伤保险待遇；也可以依据产品质量法，向机器的生产者或销售者主张产品质量责任；还可以基于机器故障造成自身人身伤害，要求相关责任方承担人身侵权责任。

在这种竞合的情况下，根据相关法律规定和司法实践，不同的请求权可能会产生不同的赔偿范围和程序。一般来说，工伤保险赔偿通常是较为直接的途径，但可能赔偿范围相对固定。而人身侵权和产品质量责任赔偿，可能在某些情况下能获得更高的赔偿，但需要承担更多的举证责任。例如，在主张产品质量责任时，需要证明产品存在缺陷、缺陷与损害后果之间存在因果关系等。

此外，在一些地区的司法实践中，对于工伤保险赔偿与人身侵权赔偿的关系，存在不同的处理方式。有的地方采用补充模式，即先由工伤保险基金支付，不足部分由侵权人补足；有的地方则允许劳动者同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。因此，具体的处理方式需要结合当地的法律法规和实际情况来确定。

通过这些案例和法律规定可以看出，当遇到工伤、人身侵权、产品质量责任三种请求权竞合的情况时，当事人要综合考虑各种因素，选择最有利于自己的维权途径。同时，建议在遇到此类问题时，及时咨询专业的法律人士，以确保自身的合法权益得到最大程度的保护。