零散工工伤该如何获得赔偿？

零散工在工作中遭受工伤，其权益同样受到法律保护，可按以下方式获得赔偿。

首先是确定劳务关系和工伤认定。按照“谁主张谁举证”原则，您要提供证明和单位存在劳务关系的材料，像工作证、工资发放记录、工作照片等，来证明您确实在为该单位工作 。同时要证明此次受伤属于工伤，比如是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。要是单位否认劳务关系，您可以请求当地劳动监察部门帮忙调查。另外，要进行工伤鉴定，劳动能力鉴定委员会会对申请材料审核，符合条件的会在六十个工作日内作出评估判定 。相关法律依据是《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。

接着是赔偿计算和支付。如果单位给您购买了工伤保险，那么根据工伤鉴定结果，按照国家现行工伤保险政策和法规，由工伤保险机构发放相应的工伤保险待遇，赔偿项目一般有：（1）医疗费，治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；（2）住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位负责；（3）若造成残疾，还有残疾赔偿金，具体金额根据丧失劳动能力的严重程度确定；若完全失去劳动能力，对于其所扶养的无劳动能力之人，还需支付生活费用；若不幸发生人员死亡，则用人单位必须支付死亡赔偿金、丧葬费用，同时对于死者生前所扶养的无劳动能力之人，也应支付生活费用 。要是单位没给您购买工伤保险，单位就要按照工伤保险待遇标准，自己掏钱赔偿您这些费用 。

要是您对赔偿结果有疑问或者不满意，根据我国劳动仲裁法律规定，您有权发起仲裁程序。要是对仲裁裁决还是不认可，还能依法向人民法院提起诉讼来维护自己权益 。

相关概念：

谁主张谁举证：就是当事人对自己提出的主张，有责任提供证据来证明。

工伤鉴定：是指劳动能力鉴定委员会根据相关标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。