经营内容变了，安全生产责任制需要修订吗？

在经营内容发生变化时，安全生产责任制通常是需要修订的。

首先，让我们来了解一下安全生产责任制的概念。安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。简单来说，就是明确企业里各个岗位在安全生产方面该做什么、承担什么责任。

从法律依据来看，《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人有组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程的职责。当经营内容改变，原有的安全生产规章制度和操作规程可能不再适用于新的经营活动，也就意味着安全生产责任制需要做出相应调整。因为不同的经营内容，面临的安全风险是不一样的。比如，原本食品加工主要面临的是食品卫生安全、设备操作安全等风险；而化妆品生产除了设备操作安全，还会涉及到化学原料的储存、使用安全等特殊风险。

此外，《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》也强调，生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。经营内容变化后，如果不及时修订安全生产责任制，就可能导致安全管理职责不明确，无法有效排查和治理新经营内容带来的安全隐患。

所以，为了确保企业安全生产，保障员工的生命财产安全，当经营内容发生改变时，企业应及时修订安全生产责任制，使其与新的经营活动相适应。