换劳务公司就不可以领失业金了吗？

换劳务公司并不一定就不可以领失业金。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障他们的基本生活。

要领取失业保险金，需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

如果换劳务公司的过程中，符合上述条件，是可以领取失业金的。比如，原劳务公司与您解除劳动合同，且属于非本人意愿中断就业（像公司倒闭、裁员等情况），同时您失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，并且您进行了失业登记，还有求职要求，那么就可以申领失业金。

但如果是您主动辞职去换劳务公司，通常就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，一般不能领取失业保险金。所以，换劳务公司是否能领失业金，关键在于是否满足法律规定的领取条件。