question-icon 电信诈骗拿固定工资会怎么判?

我在一家公司上班,后来才知道这是个搞电信诈骗的公司,我每个月就是拿固定工资,也没参与啥决策。现在公司被查了,我很担心自己会被怎么判,想了解下法律上对于电信诈骗拿固定工资这种情况是怎么量刑的。
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answer-icon 共1位律师解答

在电信诈骗案件中,即便嫌疑人拿的是固定工资,也需要承担相应的法律责任。不过在量刑时,会综合多方面因素来考量。 首先,判断拿固定工资者在电信诈骗犯罪中所起到的作用。如果只是普通员工,主要按照上级指示完成一些辅助性工作,未参与核心诈骗环节策划和实施,一般会被认定为从犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条规定,在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 其次,要考量诈骗的金额。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。相关司法解释明确,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”,三万元至十万元以上属于“数额巨大”,五十万元以上属于“数额特别巨大”。 再者,还要看拿固定工资者是否知晓所在公司从事的是诈骗活动。若确实不知情,主观上没有犯罪故意,可能不构成犯罪;但如果明知是诈骗行为还继续参与,即便拿固定工资,也构成犯罪。 最后,在司法实践中,法院还会综合考虑嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功等情节,来最终确定具体的刑罚。总之,电信诈骗拿固定工资的量刑是一个综合判断的结果,需要结合各种因素来确定。

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