社会保障型社会保障模式有什么特点？

社会保障型社会保障模式，也被叫做投保资助型社会保障模式，这是世界上较为常见的一种社会保障模式。下面我们来详细看看它的特点。

首先，强调权利与义务相结合。在这种模式下，参保者要先履行缴纳社会保险费的义务，之后才能享受相应的社会保障待遇。就好比我们工作后，每个月工资里会扣除一部分钱作为社保费用，等我们生病、失业或者退休时，就可以得到相应的保障。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等，由用人单位和职工共同缴纳保险费，这就是权利与义务结合的体现。

其次，以保障基本生活水平为目标。该模式主要是为参保者提供基本的生活保障，保障他们在遭遇风险时能够维持基本的生活需求。比如，失业保险可以在参保者失业期间提供一定的生活费用，帮助其度过难关。

再者，资金来源多元化。社会保障型模式的资金主要来源于雇主、雇员和政府三方。雇主和雇员按一定比例缴纳社会保险费，政府则在必要时给予财政补贴。这样的资金来源方式可以减轻单一主体的负担，提高社会保障的可持续性。

最后，管理与运营相对规范。通常会建立专门的社会保障管理机构，负责社会保障制度的实施和管理。这些机构会制定严格的规章制度，确保社会保障资金的安全和有效使用。同时，会对参保者的信息进行详细记录和管理，以便准确发放待遇。