成都工伤不赔偿怎么办？

当在成都遭遇工伤却未得到赔偿时，可按以下步骤维护自身权益。首先，要明确工伤认定是关键。工伤认定就是确定你所受的伤属于工作过程中导致的伤害。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，如果单位不赔偿，可与单位协商解决。协商就是你和单位坐下来好好谈，说明你的工伤情况和赔偿要求。若协商不成，你可以向劳动争议调解委员会提出申请，进行调解。调解是由第三方介入，帮助你们双方达成赔偿协议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

要是调解也不成功，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁就像是一个“小法庭”，由仲裁员根据相关法律法规和事实进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

最后，如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和证据进行公正的判决。总之，在工伤不赔偿的情况下，要积极运用法律武器，维护自己的合法权益。