女方没有工作离婚时孩子怎么判？

在离婚案件中，孩子抚养权的判定是一个需要综合多方面因素考量的问题，并不会仅仅因为女方没有工作就直接做出不利于女方的判决。

首先，法律上有一个重要的原则，那就是“最有利于未成年子女”原则。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为两周岁以内的孩子通常还处于哺乳期，从孩子的生长发育角度考虑，跟随母亲生活更为适宜。所以，如果孩子不满两周岁，即便女方没有工作，在一般情况下，抚养权判给女方的可能性较大。

对于已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题协议不成，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。这里所说的“具体情况”，不仅仅包括经济状况，还涉及到生活环境、陪伴时间、教育背景等多个方面。虽然女方没有工作，经济条件可能相对较差，但如果女方能够提供一个稳定、温暖的生活环境，并且有足够的时间和精力陪伴孩子成长，比如能够亲自照顾孩子的日常生活、辅导孩子学习等，同时男方存在一些不利于孩子成长的因素，例如有不良嗜好、经常加班无法陪伴孩子等，那么女方也有很大机会争取到孩子的抚养权。

当子女已满八周岁时，应当尊重其真实意愿。法院在判决时会充分考虑孩子的想法，会询问孩子更愿意跟随哪一方生活。如果孩子明确表示愿意和没有工作的女方一起生活，这对于女方争取抚养权会起到非常重要的作用。

此外，如果女方虽然目前没有工作，但有能力并且有计划在短期内找到工作，有稳定的收入来源，也可以向法院提供相关的证明材料，比如就业意向书、面试通知等，以证明自己有抚养孩子的经济能力。同时，女方还可以提供自己的父母愿意帮忙照顾孩子的证明，这也会增加女方争取抚养权的优势。