离婚时女方没有工作孩子会怎么判？

在离婚案件中，孩子抚养权的判定是一个综合考量的过程，女方没有工作只是其中一个影响因素，而非唯一决定因素。

首先，我们要明确法律对于子女抚养权判定的总体原则。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为两周岁以内的孩子通常更依赖母亲的照顾，母亲的陪伴和呵护对孩子的成长更为重要。所以，如果孩子不满两周岁，即使女方没有工作，在大多数情况下，孩子的抚养权也会判给女方。

对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。这里所说的“最有利于未成年子女”，需要综合考虑很多方面。虽然女方没有工作可能在经济条件上处于劣势，但法院还会考量其他因素。比如女方的品德、教育能力、陪伴孩子的时间、孩子一直以来的生活环境等。如果女方虽然没有工作，但有其他家庭成员可以提供经济支持，并且女方能够给予孩子足够的关爱和良好的教育，那么女方也有很大机会争取到孩子的抚养权。

如果子女已满八周岁，应当尊重其真实意愿。这是因为八周岁以上的孩子已经有了一定的认知和判断能力，他们能够表达自己更愿意和哪一方生活。法院会认真听取孩子的想法，并将其作为重要的参考依据。

此外，在司法实践中，法院也会鼓励双方协商解决孩子抚养权问题。如果双方能够就孩子的抚养达成一致意见，并且该意见符合孩子的利益，法院通常会予以认可。所以，女方没有工作并不意味着就一定拿不到孩子的抚养权，需要综合多方面情况来判断。