童工法定年龄是从多少岁起算?
我打算开个小店铺,想招几个员工,听说雇佣童工是违法的。我不太清楚童工的法定年龄是从多少岁开始算,要是不小心招了童工可就麻烦了,所以想了解一下具体是多少岁起算。
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在我国,童工法定年龄是指未满16周岁的未成年人。接下来,我们详细地来了解一下相关情况。 首先,法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这里所说的用人单位,涵盖了企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户等。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”同时,《禁止使用童工规定》第二条也明确指出:“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。” 其次,有一些特殊情况是可以使用不满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位,在依照国家有关规定履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的情况下,可以招用不满16周岁的未成年人。《劳动法》第十五条第二款就规定:“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。” 最后,使用童工是要承担相应法律责任的。如果用人单位使用童工,劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。情节严重的,市场监督管理部门会吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条明确了相应的处罚措施。所以,用人单位在招用人员时,一定要严格核查年龄,避免违法使用童工。 总之,了解童工法定年龄以及相关法律规定,无论是对用人单位合法经营,还是保障未成年人的合法权益,都具有重要意义。

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