离婚时孩子的抚养费一般是如何规定的?


离婚时孩子抚养费的数额,是很多人在面临离婚问题时非常关注的要点。 首先,法律明确规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。这是《民法典》第一千零八十五条所规定的。 在实际确定抚养费数额时,通常会综合多方面因素。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条表明,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 如果有固定收入,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。比如,月收入5000元,那么抚养费可能在1000元到1500元左右。要是负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 要是没有固定收入,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。举例,从事个体经营,当年收入20万,那参照比例来计算抚养费数额。 当然,存在特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。像孩子患重病需要大量治疗费用,或者当地生活水平极高或极低等情况。 抚养费的给付方式也有多种,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十条规定,抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付 。定期给付就是按月、按季度或者按年支付;一次性给付则是一次性支付完一定期限的抚养费。 此外,抚育费的给付期限,一般至子女18周岁为止。不过,如果子女18周岁后还不能独立生活,比如尚在接受高中及其以下学历教育等,父母仍可能需要继续支付抚养费。 相关概念: 抚养费:是指父母离婚后不直接抚养子女的一方,需要支付给抚养子女一方,用于子女生活、教育等方面开支的费用。 定期给付:按照固定的时间间隔,比如每月、每季度、每年支付抚养费。 一次性给付:将一定期限内需要支付的抚养费一次性全部支付完毕。






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