离婚时孩子的抚养费一般是如何规定的？

离婚时孩子抚养费的数额，是很多人在面临离婚问题时非常关注的要点。

首先，法律明确规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这是《民法典》第一千零八十五条所规定的。

在实际确定抚养费数额时，通常会综合多方面因素。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条表明，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

如果有固定收入，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。比如，月收入5000元，那么抚养费可能在1000元到1500元左右。要是负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

要是没有固定收入，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。举例，从事个体经营，当年收入20万，那参照比例来计算抚养费数额。

当然，存在特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。像孩子患重病需要大量治疗费用，或者当地生活水平极高或极低等情况。

抚养费的给付方式也有多种，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十条规定，抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付 。定期给付就是按月、按季度或者按年支付；一次性给付则是一次性支付完一定期限的抚养费。

此外，抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。不过，如果子女18周岁后还不能独立生活，比如尚在接受高中及其以下学历教育等，父母仍可能需要继续支付抚养费。

相关概念：

抚养费：是指父母离婚后不直接抚养子女的一方，需要支付给抚养子女一方，用于子女生活、教育等方面开支的费用。

定期给付：按照固定的时间间隔，比如每月、每季度、每年支付抚养费。

一次性给付：将一定期限内需要支付的抚养费一次性全部支付完毕。