工伤认定不了等级怎么赔偿？

即便工伤认定不了等级，也是可以获得赔偿的。

首先是医疗费，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。要是用人单位没有缴纳工伤保险，那就得由用人单位来支付这笔费用。这是因为工伤保险就是为了保障职工工伤后的医疗救治，没缴纳保险的话，用人单位就有责任承担费用。相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费也在赔偿范围内。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。这是对工伤职工治疗期间生活方面的一种保障。

停工留薪期工资也不能少。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是保障工伤职工在治疗修养期间的生活收入。

还有护理费，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，工伤认定不了等级不代表没有赔偿，各项赔偿都是有法律依据来保障职工权益的。