工伤认定不了等级怎么赔偿?
在工作中受伤了,去做工伤认定,结果却定不了等级。心里挺疑惑的,不知道这种情况下还能不能得到赔偿。想具体了解一下,如果工伤认定不了等级,那在赔偿方面是怎么规定的,能获得哪些赔偿呢?
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即便工伤认定不了等级,也是可以获得赔偿的。 首先是医疗费,由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。要是用人单位没有缴纳工伤保险,那就得由用人单位来支付这笔费用。这是因为工伤保险就是为了保障职工工伤后的医疗救治,没缴纳保险的话,用人单位就有责任承担费用。相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,工伤职工治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费也在赔偿范围内。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。这是对工伤职工治疗期间生活方面的一种保障。 停工留薪期工资也不能少。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这是保障工伤职工在治疗修养期间的生活收入。 还有护理费,如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 总之,工伤认定不了等级不代表没有赔偿,各项赔偿都是有法律依据来保障职工权益的。

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