没有工作的情况下抚养费标准一般是多少钱一个月？

在探讨没有工作时抚养费标准之前，我们先了解一下抚养费的概念。抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

当支付抚养费的一方没有工作时，并不意味着可以不支付抚养费。一般来说，法院会综合考虑多种因素来确定抚养费数额。如果暂时没有工作，可能会参考当地的最低生活保障标准、子女的实际需要以及支付方的经济状况等。

通常，如果有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。但对于没有工作的情况，虽然没有固定收入参考，但法院可能会通过调查其财产状况等，确定一个合理的支付方式和金额。可能会要求支付方以其现有的其他财产，如存款、房产等变现来支付抚养费；也可能会在其找到工作有收入后，按照一定比例支付。并且，抚养费标准并非一成不变，当支付方经济状况好转或者子女实际需求发生变化时，双方都可以通过协商或者向法院起诉的方式来调整抚养费数额。总之，没有工作不代表可以免除抚养义务，法院会根据实际情况做出公平合理的判决。