离婚时女方没有工作，抚养费该怎么分配？

在离婚案件中，抚养费的分配是一个重要问题，尤其是当女方没有工作时，如何合理确定抚养费需要综合多方面因素考量。 首先，我们要明白抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。它对于保障子女的健康成长至关重要。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

当女方没有工作时，并不意味着她不需要承担抚养费。法院在确定抚养费数额时，会遵循子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平这三个原则。对于女方没有工作的情况，法院会综合考虑她的实际经济状况。如果女方暂时没有工作，但有劳动能力，可能会参考她未来可能的收入情况。要是女方确实没有收入来源，生活也比较困难，法院可能会适当降低她支付抚养费的比例或者在一定期限内免除她的支付义务。

具体来说，抚养费的数额可以按照以下方式确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

所以，如果女方没有工作，双方可以先自行协商抚养费的数额和支付方式。若协商不成，起诉到法院后，法院会根据具体情况进行判决。同时，抚养费的数额并非一成不变，如果后续女方经济状况改善，或者子女的实际需要发生变化，都可以通过协商或者诉讼的方式对抚养费进行调整。