中国人去越南外劳有什么规定？

中国人去越南外劳涉及到多方面的规定，下面为您详细介绍。

在签证方面，根据越南的相关规定，前往越南工作的外国人通常需要办理工作签证。工作签证的办理一般需要雇主协助。雇主需要向越南劳动荣军与社会部提交申请，获得劳动许可证。之后，凭借劳动许可证等相关文件，外国劳动者可以申请工作签证。这就好比我们要进入一个特定的场所工作，得先拿到这个场所允许进入工作的通行证，工作签证就是我们进入越南合法工作的通行证。

法律依据上，《中华人民共和国出境入境管理法》第九条规定，中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。而对于前往越南工作这种情况，工作签证就是这里所说的旅行证件之一。此外，《越南外国人管理法》也对外国人在越南的工作、居留等事宜做出了详细规定。

在劳动权益保障方面，在越南工作的中国劳动者享有与越南本国劳动者同等的劳动权益保障。这意味着中国劳动者在工资、工作时间、休息休假等方面受到越南劳动法律的保护。比如《越南劳动法典》规定了劳动者的最低工资标准、每日最长工作时间等内容，中国劳动者也能依据这些规定来保障自己的合法权益。

同时，中国劳动者在越南工作还需要遵守越南的法律法规和社会公德。如果违反越南法律，将会面临相应的法律制裁。所以，了解并遵守当地法律是在越南顺利工作的重要前提。