重庆市职工六级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）是怎样的？

在重庆市，职工遭遇六级工伤后，其赔偿涉及多个项目，每个项目都有相应的计算方法。下面为你详细介绍。 首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次是伤残津贴。六级伤残的职工，如果保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 另外，如果工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，此时还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，六级按10个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，六级按48个月计发。 除了上述主要赔偿项目外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 总之，重庆市六级工伤赔偿项目多样，计算方法也有明确规定。职工在遭遇工伤后，应及时了解自己的权益，依法依规争取合理赔偿。