哪些情况下可以延长工作时间？

在我国，工作时间是受到法律严格规范的，不过在一些特定情况下，用人单位是可以延长劳动者工作时间的。以下为您详细介绍：

首先是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况。比如发生地震、洪水等自然灾害，需要劳动者加班加点去抢险救灾，保障人民生命和财产安全。这是基于公共利益和人民群众的生命财产安全考量，《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制。

其次是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情形。例如工厂的关键生产设备突然出现故障，如果不及时抢修，会导致整个生产流程停滞，影响企业的生产进度和市场供应；或者城市的供水、供电线路出现问题，为了尽快恢复正常的公共服务，保障居民的日常生活，相关工作人员需要延长工作时间进行抢修。同样依据《劳动法》第四十二条，这种情况下延长工作时间也不受一般限制。

另外，法律、行政法规规定的其他情形也可能允许延长工作时间。不过这种情况较为宽泛，需要根据具体的法律法规来判断。

需要注意的是，虽然在上述情况下用人单位可以延长工作时间，但也应当保障劳动者的基本权益，比如按照规定支付加班工资等。如果用人单位违反法律规定随意延长工作时间，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。