实习期算工作时间吗
我马上要去实习了，想了解下实习这段时间能不能算工作时间。我担心如果不算的话，会不会对我之后的工作经历积累等方面有影响。要是算的话，又有什么依据呢？就想搞清楚这个问题，心里有个底。
张凯执业律师
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实习期是否算工作时间，需要分情况来看。
首先，一般情况下，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，这种实习通常不算工作时间。依据是《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同 。比如大学生利用寒暑假短期实习，只是为了锻炼自己，和用人单位没有建立正式的劳动关系，这段时间就不算工作时间。
然而，如果满足一定条件，实习期是可能算工作时间的。当实习生与用人单位签订正式劳动合同，并且符合劳动关系认定标准时，此时的实习就类似试用期，是可以算工作时间的。比如毕业生毕业后和用人单位签订劳动合同，合同里约定了一段实习期，那么这个实习期就属于工作时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。
另外，工作年限是指员工在某一组织或行业中的累计工作时间。在计算工作年限时，试用期的工作时间是计算在内的，但通常普通实习不算入工作年限。不过，要是实习期间符合劳动关系认定，那么就可以算入工作年限。
相关概念：
工作年限：是中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语，指员工在某一组织或行业中的累计工作时间。
实际工作年限：指参 加工作以来在所有单位累计的工作年限。