question-icon 民法典对个人劳务关系有哪些法律规定?

我给别人提供劳务,工作时出了点状况,不太清楚在个人劳务关系里我的权益和责任是怎样的。想了解下民法典针对个人劳务关系都有哪些具体的法律规定,比如受伤了谁负责、报酬怎么算这些方面。
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  • #个人劳务关系
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在法律领域中,个人劳务关系指的是一方为另一方提供劳务服务,另一方支付相应报酬所形成的一种民事关系。在民法典里,对个人劳务关系作出了多方面规定。 首先是关于劳务双方的责任问题。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这就意味着,如果提供劳务的人在干活过程中不小心给别人造成了伤害,一般是由接受劳务的人先承担责任。不过要是提供劳务的人存在故意或者重大过失的情况,接受劳务的人在承担责任后,是有权向提供劳务的人追讨赔偿的。 其次是提供劳务一方自身受到损害的情况。该条法律还规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。简单来说,就是如果提供劳务的人自己在干活时受了伤,要根据双方的过错大小来分担责任。比如接受劳务的人没有提供必要的安全防护措施,而提供劳务的人自己也有操作不当的地方,那么双方都要按照过错比例来承担责任。 再者,当提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。也就是说,如果在干活的时候是被第三人伤害了,提供劳务的人既可以找第三人要求赔偿,也可以找接受劳务的人要求补偿。接受劳务的人补偿后,能再去找第三人要回这笔钱。

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