公务员任职回避和公务回避是怎样规定的？

公务员任职回避和公务回避是保障公务员公正履行职责、维护公共利益和行政秩序的重要制度。下面为您详细解释这两种回避制度。

任职回避是指为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响，而对其担任某些职务作出的限制。《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。比如，夫妻二人不能同时在同一部门，且其中一人是另一人的直接领导。同时，公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。这是为了避免公务员在履行职务时，因亲属利益而产生偏袒或不公正的行为，确保权力的公正行使。

公务回避则是指公务员在执行公务时，遇到与自己有利害关系的情形，应当主动回避。根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定，公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的。例如，在案件审理、项目审批等公务活动中，如果公务员与当事人存在亲属关系或者其他利害关系，可能会影响到公务的公正处理，此时就需要进行公务回避。公务回避的目的在于保证公务活动的公正性和客观性，防止公务员因个人利益干扰公务的正常执行。

任职回避和公务回避都是公务员管理制度的重要组成部分，它们相互配合，共同保障了公务员队伍的廉洁性和公正性，维护了公共利益和行政秩序。公务员应当严格遵守这些回避制度，确保自己的行为符合法律规定，切实履行好职责。