公司出工伤后是否会对公司有影响？

公司出工伤后通常会对公司产生多方面的影响。首先，在经济方面，根据《工伤保险条例》，如果公司已经为员工缴纳了工伤保险，那么在工伤认定后，部分费用由工伤保险基金支付，但公司仍需承担一些费用。比如停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。若公司没有为员工缴纳工伤保险，那么员工的所有工伤赔偿费用都将由公司承担，这无疑会给公司带来较大的经济负担。

其次，在声誉方面，公司发生工伤事故可能会对其声誉造成负面影响。员工、合作伙伴、客户等可能会因为公司的安全管理不善而对公司产生质疑，从而影响公司的业务拓展和合作机会。一个频繁出现工伤事故的公司，很难让员工安心工作，也会让外界对其管理能力产生怀疑。

再者，在监管方面，根据相关法律法规，劳动保障行政部门等监管机构会对发生工伤事故的公司进行调查和监管。如果发现公司存在安全管理漏洞、违反劳动法律法规等问题，公司可能会面临行政处罚，如罚款、责令停产整顿等。此外，监管机构还可能会加强对公司的日常监督检查力度，增加公司的合规成本。

最后，在人力资源管理方面，工伤事故的发生可能会导致员工士气低落，影响工作效率。同时，公司为了避免类似事故再次发生，需要投入更多的人力、物力和财力来加强安全管理和员工培训，这也会增加公司的管理成本。