question-icon 根据法律规定,工伤认定后公司会被罚款吗?

我在公司受了工伤,已经完成工伤认定。现在我担心公司会因为这件事被罚款,要是罚款的话公司可能会迁怒于我。我想了解下,按照法律规定,工伤认定后公司到底会不会被罚款呢?
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #公司罚款
  • #工伤保险
  • #法律规定
  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

工伤认定后公司是否会被罚款,需要分情况来看。首先,我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 一般情况下,如果公司依法为员工缴纳了工伤保险,并且在员工发生工伤后,按照法律规定的程序和要求,及时履行了相关义务,比如及时报告工伤、协助员工进行工伤认定申请等,那么公司通常不会因为工伤认定本身而被罚款。依据《工伤保险条例》的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 然而,如果公司存在一些违法行为,就可能会面临罚款。例如,公司没有按照规定为员工缴纳工伤保险,那么在员工被认定为工伤后,公司除了要承担员工的工伤赔偿责任外,还会被社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。另外,如果公司在工伤认定过程中,存在隐瞒事实、提供虚假材料等妨碍工伤认定工作正常进行的行为,根据《工伤保险条例》第六十三条规定,用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系