领取丧葬费必须先归还多发的失业金吗？

在法律层面，领取丧葬费和归还多发的失业金是两个不同性质的事情。首先解释一下丧葬费，它是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，一般由相关单位或社保机构按照规定发放给死者家属，目的是帮助家属处理死者的丧葬事务。而多发的失业金，是在失业金发放过程中，由于各种原因（比如信息错误、计算失误等）导致失业人员多领取了本不应获得的金额，这部分多领的金额属于不当得利。

根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以，从法律上来说，多发的失业金是必须归还的。

然而，对于领取丧葬费是否必须以归还多发的失业金为前提，并没有明确的法律条文直接将两者关联起来。通常情况下，丧葬费的领取有其自身独立的条件和流程，只要符合当地关于丧葬费领取的规定，比如提供死亡证明、亲属关系证明等相关材料，就应该可以领取。但在实际操作中，有些部门可能会为了方便管理或者出于其他考虑，要求先解决多发失业金的问题才办理丧葬费领取手续。这种做法从严格的法律角度看，如果没有明确的法律依据，可能缺乏一定的合理性。

如果遇到这种情况，建议先与相关部门进行沟通，了解其要求的依据和原因。如果认为不合理，可以通过合法途径维护自己的权益，比如向其上级主管部门反映情况或者寻求法律帮助。