大学生办低保对以后考岗位是否有限制？

首先，低保是国家为了帮助那些家庭经济困难、生活水平低于当地最低生活保障标准的居民而设立的一项社会保障制度。简单来说，就是政府给生活困难的人提供一定的经济帮助，以保障他们的基本生活。

就目前的法律和政策规定而言，大学生办理低保对以后考岗位通常是没有限制的。在我国，就业是公民的一项基本权利，不会因为曾经享受过低保待遇而被剥夺。根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里虽然没有明确提及低保，但体现了公平就业的原则。

无论是考公务员、事业单位，还是其他各类岗位，招聘单位主要关注的是应聘者的学历、专业技能、综合素质以及是否符合岗位的招聘条件等。只要大学生自身符合岗位要求，并且在招聘过程中通过了各项考核，就可以被录用。

不过，在某些特殊情况下，可能会存在一些间接影响。比如在政审环节，如果招聘单位对个人的家庭经济情况、诚信记录等进行全面考察，办理低保的情况可能会被提及。但只要办理低保是符合规定的，没有存在欺诈、骗保等违法行为，一般不会对考岗位造成负面影响。