低保户是否可以做公司监事？

首先，我们来明确一下低保户和公司监事的概念。低保户是指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受了国家最低生活保障补助的家庭。而公司监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文禁止低保户担任公司监事。《中华人民共和国公司法》规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。只要低保户不存在上述这些情况，在法律上是可以担任公司监事的。

不过，虽然法律没有禁止，但低保户担任公司监事可能会对低保资格产生影响。因为低保资格的评定主要是基于家庭收入和财产状况。如果担任公司监事能够获得一定的报酬，从而使得家庭收入超过当地低保标准，那么就可能会被取消低保资格。根据《社会救助暂行办法》规定，最低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况发生变化的，应当及时告知乡镇人民政府、街道办事处。县级人民政府民政部门以及乡镇人民政府、街道办事处应当对获得最低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况定期核查。所以，低保户在担任公司监事之前，最好先了解清楚当地的低保政策，并且及时向相关部门报备自己的情况。