没有缴纳社保且注资未实缴的公司叫什么？

在法律层面，并没有专门针对既没有为员工缴纳社保，注资又未实缴的公司有特定的称谓。不过，我们可以分别来看看这两种情况涉及的法律概念和规定。

首先，关于未给员工缴纳社保的情况。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，给员工缴纳社保是公司的一项法定义务。如果公司没有履行这项义务，就属于违法行为。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的制度，公司不缴纳社保，会损害员工的合法权益。

其次，注资未实缴是指公司股东在公司章程规定的期限内，未将认缴的出资额实际交付给公司。根据《中华人民共和国公司法》，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。这种未实缴出资的行为可能会影响公司的正常运营和债权人的利益。

所以，虽然没有一个特定的名称来称呼这样的公司，但公司的这两种行为都违反了相关法律规定，会面临相应的法律责任和后果。