公司让员工办理营业执照是怎么回事？

公司让员工办理营业执照，这种情况在法律层面和实际操作中都有不同的解读和影响。首先，营业执照是企业、个体工商户等市场主体准许从事营利性经营活动的凭证。《中华人民共和国市场主体登记管理条例》规定，市场主体应当依照本条例办理登记。未经登记，不得以市场主体名义从事经营活动。

从公司的角度来看，让员工办理营业执照可能有多种原因。一种可能是公司为开展新的业务项目，以员工个人名义设立个体工商户或公司来运营，这样做可能是为了便于管理或者享受某些针对特定市场主体类型的优惠政策。另一种情况可能是公司存在规避法律责任的意图，例如利用员工名义办理执照来转移债务或者应对监管。

对于员工而言，这其中存在一定风险。如果以员工个人名义办理了营业执照，那么员工就成为了该市场主体的负责人，需要对市场主体的经营活动承担相应的法律责任。比如，如果市场主体存在违法行为，像偷税漏税、销售假冒伪劣产品等，负责人可能会面临行政处罚甚至刑事处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，会被追究刑事责任。

所以，当公司要求员工办理营业执照时，员工一定要谨慎对待。要了解清楚公司的真实意图，并且与公司明确双方的权利和义务。必要时，可以咨询专业的法律人士，以保障自己的合法权益不受侵害。